Курсы по программе «1С: Зарплата и управление персоналом 8.3» предназначены для специалистов кадровых служб, бухгалтеров и HR-менеджеров, работающих с расчетом заработной платы, управлением кадрами и ведением учета персонала. Обучение 1С https://mgutu.ru/courses/1c/ помогает овладеть всеми необходимыми инструментами для автоматизации процессов расчета зарплаты, ведения кадрового учета и управления трудовыми ресурсами предприятия.
Основные темы курса
Курсы начинаются с введения в интерфейс и настройки программы. Обучающиеся знакомятся с основными элементами интерфейса, учатся создавать новые базы данных, настраивать учетную политику компании, а также работать с базовыми справочниками (например, сотрудники, подразделения).
Программа позволяет вести полноценный кадровый учет — от приема сотрудников до увольнения.
Учащиеся узнают, как правильно оформлять прием на работу, перевод внутри организации, отпуск, увольнение и другие важные операции. Особое внимание уделяется ведению личных карточек работников (по форме Т-2), заполнению табеля рабочего времени и составлению штатного расписания.
Одной из ключевых функций программы является автоматизация расчетов всех видов выплат сотрудникам: окладов, премий, надбавок, больничных листов, отпускных и прочих компенсаций.
В рамках курсов подробно разбираются алгоритмы начисления различных видов вознаграждений, удержание налогов (НДФЛ), взносов в фонды социального страхования и пенсионных отчислений. Также рассматривается процесс формирования отчетной документации для контролирующих органов.
Часть курса посвящена персонифицированному учету, который необходим для правильного исчисления страховых взносов и передачи данных в Социальный фонд РФ. Обучение включает создание отчетности по формам СЗВ-СТАЖ и другим документам.
Рассматриваются такие аспекты, как планирование потребностей в персонале, разработка системы мотивации, управление эффективностью труда и оценка компетенций сотрудников.
Это особенно полезно для HR-специалистов, поскольку программа помогает формировать отчеты по эффективности работы персонала и планировать мероприятия по развитию команды.
