Получение рабочей визы в Таиланд может быть довольно сложным процессом, так как он требует наличия предложения о работе от тайского работодателя, который способен обосновать (наличием работы) ваше пребывание в стране. Оформить рабочую визу под ключ можно на сайте https://thailand-elite-visa.tb.ru/rabochaya-visa-v-tailand.
Для чего рабочая виза
Как известно, в Тайланде довольно строгое законодательство и, хотя правоохранительные органы также довольно коррумпированные, за соблюдением миграционной политики весьма активно следят.
Соответственно, для того чтобы пользоваться рабочей визой, как правило, придется именно работать, то есть работать на работодателя. Тем не менее, есть также варианты связанные с работой:
- Открыть собственную компанию;
- Делать бизнес;
- Выполнять профессиональную деятельность.
Условно говоря, как специалист в какой-либо профессии вы можете сделать собственную работу и по этому основанию регистрироваться.
Не следует путать бизнес и инвестиции. К примеру, если вы открываете бизнес, то также числитесь в своей компании в качестве одного из работников.
Ряд ограничений
Стоит сказать, что есть список профессий недоступных для иностранных граждан, то есть некоторой деятельностью, не будучи тайцем, вы не сможете заняться.
При этом есть лицензируемая деятельность, то есть для некоторых профессий потребуется специальная тайская лицензия.
С другой стороны, довольно мало ограничений на близких, которых вы можете по рабочей визе в стране зарегистрировать. Исключение составляют только родители супруга или супруги.
В остальном вы можете в неограниченном объеме по рабочей визе привозить в страну всех: супруг, дети и родители без ограничений, но только ваших родителей, не супруга.
Процесс получения визы
Сначала потребуется отыскать работодателя, готового предложить вам работу и на основании приглашения на работу сделать заграницей, то есть не в Тайланде, а в консульстве в другой стране трехмесячную визу для прибытия в Тайланд.
После вы приезжаете в страну и за доступное время делаете Work permit, обязательное разрешение на работу, на основании которого в дальнейшем получаете годовую рабочую визу.
Эти визы действуют только год и каждый год требуется продлевать, а вот разрешение на работу может быть на год, либо на пару лет.
После увольнения разрешение на работу перестает действовать и требуется разрешение на работу снова получать, то есть искать новую работу, устраиваться и на основании этого продлевать визу.
При этом виза также может перестать действовать, если вы нарушили условия работы или пребывания в Тайланде. Поэтому законодательство страны также требуется соблюдать.